本年以来，沙坡头区不休加大年青干部培植提拔力度，长期看重扶直培训、一线训练和跟踪效劳，出力建立年青干部选育管用“生长链”，灵验优化干队列伍布局，不休唆使处事生气。
一是看重扶直培训，提高干部理论素养。将年青干部做为干部扶直培训的要点目标，科学配置干部主体班次，保持每年举行中青年干部培训班，经过全体研习、研商调换、实地欣赏研习等方法，不休提高年青干部的政事理论水准。本年以来，举行沙坡头区换届后乡镇头领班子成员培训班、良好年青干部技能素养提高培训班等各式专题培训班4期、培训干部余人次。主动使用“宁夏干部网络学院”“研习强国”“沙坡头党建”