近年来，沙坡头区持续深化纪检监察体制改革，聚焦派驻机构改革和“室组地”联动监督机制建设等重点工作，创新监督执纪执法模式，完善正风肃纪反腐机制，有力推动纪检监察工作高质量发展。
紧扣监督首责，打造执纪执法样板。聚焦提级监督、派驻监督等监督难题，主动探索、先行先试，组建“精准监督能力提升班”，打造善于监督的“精兵强将”，探索开展提级监督，通过建立班子成员包抓联系制度、村书记向镇党委述责述廉、完善村“两委”干部廉政档案等措施，加强对基层党组织履行管党治党主体责任等情况的监督，今年以来，共提级办理问题线索2件，立案1人。做深派驻监督，建立由区纪委常委会统一领导、纪委监委统一管理，相关科室对口联系、协调配合、信息互通的派驻工作领导体制，指导各派驻纪检监察组综合运用约谈提醒、监督检查、线索排查等方式，对全区所有乡镇、部门及行使公权力人员实行“全覆盖”式监督，近年来，依规依纪依法处置问题线索件，组织处理86人，立案审查调查26人，给予党纪政务处分29人，收缴违纪违规资金.2元，有效破解“派而不驻”问题。
强化创新导向，激发“室组地”建设活力。加大改革推进力度，健全改革创新载体，有效调动改革创新积极性和主动性。创新运用“室组”联动监督、“室组地”联合办案等模式，制定《沙坡头区纪检监察机关执纪办案“室+组+地”工作方案》，通过对问题线索“提办”“合办”“协办”，实现人员互补、手段互补、信息互通，最大程度凝聚工作合力，切实推动取得“1+1+13”的效果。全面深化“室组地”在政治生态研判、重大专题监督、重要问题线索处置、重点案件查办等工作中的协作配合，加强“室”对“组”“地”的支持帮助力度，形成上下贯通、左右衔接、集成联动的工作格局。对案情复杂、有重大社会影响的疑难复杂问题线索，由联动区负责人从联动区办案人才库中确定一名案件主办人和若干案件协办人，共同组成联合办案组，执行办案任务，推动解决疑难问题线索。
加强多方联动，放大纪检监察成效。探索“1+N”青蓝结对互促机制，发挥科级领导干部和业务骨干“传帮带”作用，坚持异地抽调、交叉办理原则，依托沙坡头区纪委监委案件联审人才库，由区纪委监委对办案力量进行统一调配。今年以来，先后抽调10名乡镇纪委、派驻纪检监察干部跟班学习，由对口联系纪检监察室业务能手“一对一”指导联合办案50余件，有效促进办案联动区基层纪检监察干部业务理论和实战技能同步提升。制定《关于落实自治区政治生态分析研判评价任务分工方案》，联合组织、宣传、统战等职能部门，督促各乡镇、部门加强政治生态情况分析研判，今年以来，向巡察办、乡镇纪委、各派驻纪检监察组发送月度监督清单48份项，充分实现“四项监督”信息共享、优势互补、协同联动。
撰稿：区委政研室王懿姿供稿：区纪委监委
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