「本文来源：宁夏法治报」
本报讯（通讯员冯娜燕）今年以来，中卫市沙坡头区税务局多措并举加大青年干部培养力度，着力提升青年干部综合素质，激发干事创新热情。
坚持集中学习和自主学习相结合，成立了5个青年理论学习小组，每月制订学习计划，至少开展一次党史集中学习并组织专题研讨，定期不定期抽查个人学习笔记，检验青年干部学习成果。
对30名新录用公务员采取一周一测评的培训方式，检验学习效果，30名新录用公务员全部通过执法资格考试。选聘基层税务分局局长、股长和岗位能手担任30名新录用公务员的指导老师，指导周期为2年。导师制实行动态管理，根据实际需要，及时为新录用公务员调整指导老师。组织每名新录用公务员结合自身学历、专业、经历和个人职业发展愿景，制订符合自身发展规律的培养计划，由指导老师和部门负责人共同指导制订。充分发挥“一对一”“一对多”的“传、帮、带”作用，解决理论知识与实际业务脱节的问题，提高青年干部综合素质和业务能力。