沙坡头区委组织部多措并举学习贯彻自治区

6月10日，沙坡头区委组织部组织全体干部集中收看了自治区第十三次党代会开幕实况直播，并在直播结束后立即召开干部大会，传达学习会议精神，谋划部署贯彻落实意见。

突出工作重点，持续强化理论武装

全力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，巩固深化党史学习教育并形成长效机制，持续开展“我为群众办实事”实践活动。深入实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，建立干部教育“师资库”，推动处科级领导干部和优秀年轻干部上讲台。持续优化干部培训电子档案建设工程，做好教育培训情况统计分析。集中开展乡镇领导班子成员、基层党组织书记全覆盖式教育培训，灵活运用“线上+线下”“浸润式+情景式”等形式，教育引导党员干部做到学思用贯通、知信行统一，真正成为坚定信仰者、忠实实践者。

树立鲜明导向，锻造过硬干部队伍

鲜明树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，对乡镇、部门领导班子进行常态化考核调研，注重在急难险重工作中考察识别干部。实施好沙坡头区年轻干部培育“薪火计划”，对干部专业结构进行全面分析梳理，分领域、分层次建立年轻干部储备库。常态化举办“读书班”“年轻干部专题研讨班”，建立年轻干部培养“导师制”，每半年安排20名左右青年骨干挂职任镇长（局长）助理，推动年轻干部到基层一线、急难险重岗位实践锻炼。建立健全年轻干部配备情况测算预警机制，调动好各年龄段干部积极性。关心关爱基层特别是条件艰苦地区干部，落实好乡镇干部“三优”政策和县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，切实让干部安心、安身、安业。

强化示范带动，筑牢基层战斗堡垒

大力推行党支部领办合作社发展模式，每个乡镇试点指导村党支部领办合作社1-2家，培育一批集体经济收入50万元以上的经济强村。强化村干部日常管理，为名村（社区）干部建立人事档案，推进村干部职业化体系建设。挖掘36个社区党建品牌内涵，打造“一社一品”格局。打造红色业主委员会10个以上，建立社区、业委会、物业企业、共建单位四方联席会议制度。打造四季鲜专业市场党建示范点和向阳步行街“小个专”示范街区党建示范点。实施党员亮身份、车辆亮标识“两亮”行动，在快递小哥、外卖骑手中开展“卫民车手”培育评选行动，在康乐村等地开展“先锋货车手”创建活动。持续推进国企“六化六提升”工程，指导玉龙公司打造“红色玉龙、水利先锋”国有企业党建示范点。

优化环境生态，做好人才引用留文章

抓好中央、自治区和中卫市党委人才工作会议精神贯彻落实，健全责任体系、配强工作力量、强化工作投入、加大督查考核，形成齐抓共管整体合力。举办人才干部队伍培训班，推动人才工作质量和人才干部队伍履职能力实现双提升。推进医疗教育人才组团式帮扶和选派科技特派员工作，引领人才向艰苦边远地区和基层一线流动。打造光明牧业科创中心、天瑞公司等人才引进培养和校企合作示范点，积极申报海和村等2个以上专家服务基地。实施“”引才计划，结合6个重点特色产业，与国内20余所高校建立联系，全年引进重点院校本科及以上名毕业生来沙见习、就业创业。优化人才发展环境，切实解决好高层次人才子女入学、配偶就业、住房保障等急难愁盼问题。