北京什么医院荨麻疹好 http://m.39.net/pf/a_8833326.html招聘石嘴山银行是经中国银行业监督管理部门批准成立的银行业金融机构，主要股东单位包括国家能源集团、杭州银行(.SH)、石嘴山市财政局等。自成立以来，本行先后在石嘴山、银川、中卫、吴忠及固原五个地市设立分支机构，服务范围覆盖全区5个地市17个县区，并在区内外发起设立7家村镇银行。截至年末，石嘴山银行并表资产总额达到亿元，各项存款亿元，各项贷款亿元，分支机构家，员工人，品牌特色突出、经营稳健良好。石嘴山银行始终秉持“行稳致远”的发展理念，始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，多年来秉持“家园型”企业文化理念，以“拼搏务实创新”为企业精神，与全体员工分享财富、分享能力、分享价值观。一、招聘岗位描述招聘岗位为业务拓展岗，岗位职责如下：1、以客户为中心，处理客户存贷款及其他中间业务，并负责维护客户关系;2、营销金融产品和开发客户市场，组织协调各类资源完成经营任务;3、负责业务全流程的风险管理、合规管理工作;4、完成本行交办的其他工作。二、招聘条件1、大学本科学历毕业生，经济金融类、会计学、管理学、理工类、农学类、法学类等相关专业。具备二年以上市场营销工作经验的学历可放宽至大学专科。年龄在26周岁以下(年5月1日后出生)。2、遵纪守法、诚实守信、品行端正，无违纪违规违法记录、无不良信用记录、无过度消费行为。3、身心健康、性格开朗、吃苦耐劳，有较强的责任心和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。4、有良好的学习能力，能够自觉主动持续学习和获取新知识，具备较好的逻辑思维能力。5、具有良好的沟通能力、交流能力、服务意识。6、符合石嘴山银行履职回避的有关规定。7、属地招聘，应聘者家庭所在地、常住地仅限于报考机构所在县区。三、工作区域及招聘人数石嘴山市大武口区：6人吴忠市利通区(合并青铜峡市)：8人中卫市沙坡头区：5人中卫市中宁县：3人中卫市海原县：2人固原市原州区：3人四、用工形式与培养目标招聘岗位的用工形式为直接招聘的正式员工，依法签订劳动合同。本行对录用人员配套系统的金融基础知识培训、实务能力培训体系和“Y字型”的职业晋升通道体系，旨在经过3-5年时间，培养业务精湛的金融专业人才和具有综合能力的分支行管理人才。职业晋升通道体系如下图：五、新员工培养机制(一)岗前实习1、理论学习：多模块的业务知识、深厚的企业文化。2、岗位实践：技能锻炼、流程学习、实操演练。3、阶段收获：了解石嘴山银行，认知岗位职责，掌握合规要求，适应职场转变。(二)新员工集训营1、培训方式：集中培训2、培训内容：丰富的能力提升课程，多彩的团队扩展项目，全面的业务知识了解，充实的行内大咖分享。3、阶段收获：融入石嘴山银行，感受行内关怀，赢得团队友谊，提升个人能力。(三)轮岗/定向培养1、培养方式：(1)一对一导师带教，工作、学习、生活全方位指导;(2)手把手跟岗辅导，产品、系统、流程精准化掌握;(3)肩并肩陪伴学习，书籍、课程、直播多方面保障;(4)面对面集中培训，传授、讨论、演练情景化教学。2、成长路径：结合岗位需求和人才特点，安排定期轮岗或定向培养，提供定制化的培养路径。3、阶段收获：深化岗位任职，掌握必备技能，明确岗位方向，融入工作角色。(四)考核定岗围绕新员工学习目标达成情况、工作完成情况、行为规范进行综合评价，正式定岗。六、薪酬福利待遇本行为职工提供区域内有竞争力的薪酬水平。职工薪酬结构包括：固定薪酬、绩效薪酬、福利性收入、中长期激励等。本行立足员工需求，以提升员工幸福感为导向，打造种类丰富、市场水平高、员工满意度高的智慧福利体系，主要包括：1、生活保障：社会保险(五险)、住房公积金、企业年金;2、关爱津贴：取暖费、年货、工装、交通补贴、餐补、通讯补贴、生日慰问、困难员工慰问等;3、带薪休假：年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假等;4、健康守护：年度体检、补充医疗保险、员工父母体检;5、
学习培训：青苗计划、人才培养工程、管培生计划等;6、服务配套：食堂、阅览室、健身房、活动室、职工之家、文体活动、社团活动、兴趣小组等。七、招聘程序报名-笔面试-考察-体检-培训-入职。八、报名时间与方式(一)报名时间：年5月23日-6月8日17:00。(二)报名方式：应聘者请登录szsyh.zhaopin.
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