沙坡头区委组织部学习贯彻自治区第十三次党

中卫市沙坡头区委组织部及时召开领导干部大会，传达学习自治区第十三次党代会精神，以“抓产业、办实事、强治理、转作风”专项行动为统领，将“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，同当前正在开展的“大学习、大走访、大调研”活动紧密结合，研究部署贯彻落实意见。

掀起“大学习”热潮

举办自治区第十三次党代会精神专题培训班，深化“党课开讲啦”等党员教育活动，推动党员干部切实学懂弄通做实。深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，聚焦“三区建设”“四新任务”“五大战略”等重点领域，分层分类建立干部教育“师资库”，推动处科级领导干部和优秀年轻干部上台讲课。持续优化干部培训电子档案建设工程，做好教育培训情况统计分析。集中开展自治区第十三次党代会精神全覆盖式教育培训，灵活运用“线上+线下”“浸润式+情景式”等形式，教育引导党员干部准确把握会议精髓实质，努力做到学思用贯通、知信行统一，真正成为坚定信仰者、忠实实践者。

谋实“抓产业”举措

大力推行党支部领办合作社发展模式，围绕奶（肉）牛、富硒苹果、设施蔬菜、枸杞等特色优势产业及枣林溪宿、鸣钟、鸣沙、沙坡头“三村联动”模式，培育一批发展前景良好、有市场竞争力的村党支部领办、创办合作社，推动形成一批集体经济收入50万元以上的经济强村。健全利益联结、收益分配机制，探索出台集体经济发展利益分配或奖励政策，激发群众参与党支部领办合作社的积极性。严格执行村级集体“三资”登记、保管、使用、处置和定期清查报告制度，切实规范村级集体“三资”管理。大力开展乡村振兴人才驿站建设，实施高素质农民培训计划，提升农民创业就业技能，推动乡村产业发展。

提高“办实事”成效

持续开展“我为群众办实事”实践活动。关心关爱基层特别是条件艰苦地区干部，落实好乡镇干部“三优”政策和县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，切实让干部安心、安身、安业。扎实推进“才聚宁夏行动”，组织召开优秀人才座谈会，评聘引进一批专家人才进入专家智库，为沙坡头区高质量发展开辟广阔智慧吸纳渠道。持医院医院“组团式”帮扶进程，重点医院眼科、骨科、肝胆外科和妇科4个重点专科，着力破解沙坡头区医疗资源发展不足的桎梏。打造光明牧业科创中心、天瑞公司等人才引进培养和校企合作示范点，积极申报海和村等2个以上专家服务基地。优化人才发展环境，积极推动人才公寓建设，切实解决好高层次人才子女入学、配偶就业、住房保障等急难愁盼问题。

夯实“强治理”基础

抓好“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建工作。大力实施基层党组织整顿提升行动，实施治软弱、治贫穷、治散乱“良政三治”，“一村一策”整顿方案盯促整顿，进一步调整优化村（社区）“两委”班子。推进村干部管理考核办法试点推行工作，推广“导师帮带制”工作。探索推广驻村工作队划片管理模式，管好用好名驻村第一书记和工作队员。打造红色业主委员会10个以上，建立社区、业委会、物业企业、共建单位四方联席会议制度。打造四季鲜专业市场党建示范点和向阳步行街“小个专”示范街区党建示范点。实施党员亮身份、车辆亮标识“两亮”行动，在快递小哥、外卖骑手中开展“卫民车手”培育评选行动，在康乐村等地开展“先锋货车手”创建活动。

取得“转作风”实效

持续推进干部作风建设专项行动，扎实开展镇村换届“回头看”工作并强化结果运用，坚决调整不担当、不作为的领导干部，对表现优秀、群众评价较高的进行重点培养。适时开展机关单位领导干部政治素质专项考察，深入分析研判领导班子建设情况。实施好沙坡头区年轻干部培育“薪火计划”，常态化举办“年轻干部读书班”，组织实施“双向挂职交流”，推动年轻干部到基层一线、急难险重岗位实践锻炼。强化巡察力度，适时召开干部监督联席会议，加强干部“八小时之外”的监管。